ご訪問ありがとうございます。企業様の労働生産性の向上と、業務の効率化を重要視した「最善の労務管理」をご提案いたします。社会保険・労働保険の諸手続き、採用、同一労働同一賃金における職務評価、賃金制度の構築、人事評価、実態に沿った最適な就業規則の作成、改定等に力を入れて、誠心誠意の尽力をお約束します。スマートフォンでご覧の際は左上の三のボタンをクリックして頂きますとメニュー画面が表示されます。【お知らせ】①2021年4月から中小企業も義務化となる同一労働同一賃金に向けてのご対応、②新型コロナウイルスに関するご相談に注力しています。電話番号、メールアドレスはサイトの下記に記載いたしております。お気軽にご相談ください。

 

 

新緑の紅葉のフレッシュな色彩と柔らかさ、しなやかさ。爽やかな季節の新緑の様に。柔軟に業務と向き合うことを常に心がけた上で、誠実で真摯な姿勢を忘れない実務家でありたい。そして、いつまでも成長していきたいと思っております。

●電子申請導入、愛媛SR経営労務センター(労働保険事務組合)加入。迅速で柔軟なお手続きをお約束いたします。

  人が生まれ、成人して働き、老後を迎え、人生の終焉に至るまでの永きに渡る間には、

「出生・疾病・負傷・老齢・万が一、何らかの障害が残った時・お亡くなりになられた時」

「入社、退社、労働に纏わる様々なこと、年金制度、結婚・出産・育児・介護・病気や怪我で働けない時、会社を自己都合退職または定年退職した時」

「会社経営の際の労務管理、採用、人事、賃金制度構築、社会保険・労働保険の手続き」

上記の様に、人の一生涯には様々な局面があります。

その際、各々の事例と密接に関わっている社会保険や社会保障制度は、どなたの人生に於かれましても大変重要な役割を果たしています。

 

経営者の皆様には、経営上で必要な社会保険等の諸手続きの他、実態に見合った就業規則の作成や適切な労務管理、人事評価、賃金制度の構築等が重要となりますが、「社会保険・労働保険」と「労務管理・労働問題等」は相互の知識が必要であり、いずれも双方が密接に関連した大変奥の深い分野です。

 

経営は「人、物、お金」で成り立つと言われており、IT化が進んだ現在ではありますが、主に組織を作りあげていくのが「人」である事に変わりはありません。


業績向上に向けては、「人」、つまり人事面で最適な労務管理と安定した雇用関係、風通しの良い職場環境の整備・構築が不可欠であると考えております。

親身で迅速かつ丁寧なご対応にて、皆様からご信頼を頂ける社会保険労務士である様、日々、心掛けています。

お気軽にご相談ください。 


社会保険労務士 酒井 世津子

私の撮影した花々や自然の風景など、お気に入りの写真を掲載しております。拙い画像ですが、よろしければご鑑賞くださいませ。


お楽しみいただけましたら幸いです。


以前はNikon、Canonの一眼レフカメラ(EOS Kiss)を愛用していた時期もありますが、最近はiPhoneでの撮影が殆どです。



紫陽花、万華鏡。八重咲きで淡い色彩が神秘的な、新しい品種の大人気の紫陽花です。繊細な花びらと透明感のある色合いが魅力的で何年も咲かせたい花です。



法改正や最新のニュースなどはコラムにも記載して行きますので、併せてご覧いただけますと幸いです。随時更新して行きますので、よろしくお願いいたします。

【お知らせ】同一労働同一賃金のご対応、新型コロナウィルス関連のご相談を、現在、注力して承っております。

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