爽やかな季節の新緑の様に、柔軟に業務と向き合うことを常に心がけた上で、誠実で真摯な姿勢を忘れない実務家でありたい。

そして、人として、いつまでも成長していきたいと思っております。

愛媛県松山市を拠点に、2018年の開業以来、中小企業の労務管理を支援しています。

総務省・厚生労働省テレワークマネージャーとして、長年、導入の支援に携わり、受賞企業も輩出いたしました。

特定社会保険労務士としてあっせん対応も手がけた実績や、日経WOMANをはじめとしたメディア掲載・執筆実績も多数あります。

就業規則の整備、人事・賃金制度の構築、労務トラブルの予防・解決、処遇改善加算、ハラスメント事案、事業承継・M&A後の労務整備（労務PMI）、複数法人・複数拠点の体制構築まで、幅広く対応しています。

表面上は些細なことであっても、対応が遅れたために、人材の流出や行政対応等に発展する場合があります。早期の問題解決が、経営リスクを最小化します。「問題が大きくなる前に動くこと、迅速な解決につなげること」を信条に、日々の実務に取り組んでいます。