助成金は、事業主の皆様が従業員の処遇改善や職場環境の整備に取り組む際に、国から受け取ることのできる返済不要の給付金です。
要件を満たせば受給できる制度ですが、申請書類の準備や要件確認には専門的な知識と経験が必要です。
御社の状況を丁寧にお聞きした上で、適切な助成金をご提案し、申請から受給までサポートいたします。
【業務改善助成金】
生産性向上のための設備投資等を行い、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を引き上げた中小企業・小規模事業者の皆様を支援する助成金です。
機械設備の導入やPOSレジ・パソコンの購入など、
業務効率化につながる取り組みと、賃金の引き上げをあわせて行う場合にご活用いただけます。
【キャリアアップ助成金】
非正規雇用労働者（パート・アルバイト・契約社員など）の処遇改善や正社員化を支援する助成金です。
正社員化コースや短時間労働者の労働時間延長支援コースなど、複数のコースがあり、組み合わせてご活用いただくことで、より手厚い支援が受けられる場合があります。
令和8年度の制度改正にも対応しております。
【働き方改革推進支援助成金】
時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進、
テレワークの導入など、働き方改革に取り組む中小企業を支援する助成金です。
弊事務所は総務省・厚生労働省テレワークマネージャーの資格を有しており、テレワーク導入と助成金申請をあわせてサポートすることが可能です。
【人材確保等支援助成金】
雇用管理制度の導入・改善を通じて、従業員の離職率低下や人材定着を図る事業主を支援する助成金です。
評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度など、
職場環境の整備に取り組む際にご活用いただけます。
【ご相談の流れ】
まずはお気軽にお問い合わせください。
御社の現状をお聞きした上で、活用できる助成金をご案内いたします。
なお、助成金の申請には要件がございます。
詳細は個別にご確認させていただきます。
【注意事項】
助成金の受給には一定の要件を満たす必要があります。
また、申請時期や予算状況により、受付が終了している場合がございます。
最新情報は個別にご確認ください。
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