お知らせ · 2024/01/05
あけましておめでとうございます。 大変久しぶりの更新となりました。 今年は、インターネット等からの情報発信も 再開したいと思います。 よろしくお願いいたします。 北陸での震災の被害に遭われました方々に、 衷心よりお見舞い申し上げます。 今回から、自然災害に遭遇した際の社会保険や労働関連に於ける法令の取り扱いについて、記載しておきます。...
お知らせ · 2023/01/04
ハラスメント対策の無料セミナーを. 松山市二番町(市内中心部)にて、 2023/01/17(火) 14時から15時 2023/01/24(火)14時から15時 約1時間程度の予定で開催いたします。 テーマは、 「ハラスメント予防や解決と心理的安全性について」 この様な内容で、簡単にお話させて頂きます。 参加ご希望の方は、 メッセージまたはメールにて ご連絡をお願いいたします。...

厚生労働省 · 2022/12/17
この度、 義務化となりました介護事業所のBCP 「事業継続計画」につき、 制度の策定や計画書の作成を承っております。 企業様の事業継続計画に関する実績もございますので お気軽にお問い合わせください。 ここで、簡単ではございますが、 事業継続計画についてご説明いたします。 BCPとは、 「Business Continuity Plan」 これらの頭文字を示したものです。...
お知らせ · 2022/12/14
この度、書籍をAmazonのKindleにて出版いたしました。 「地方都市の会社のためのパワハラ対策・セクハラ対策」というタイトルで綴っております。 ハラスメント関連の様々問題が解決することを願って、 これからも精進して参ります。 Kindle会員様は無料でダウンロードが可能となっておりますので、是非ご高覧くださいませ。 本書が少しでもお役に立てましたら、...

お知らせ · 2022/08/24
愛媛県松山市の特定社会保険労務士、 酒井世津子です。 日本最大級の人事ポータルサイト、 HRプロ様のコラムに 今回、労働基準監督署の是正勧告について、 私の記事が掲載されています。 https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2878 ご参考になれば幸いです。   ◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎ コラムに纏わる内容を少し記載しておきます。...
愛媛県松山市で特定社会保険労務士をしております酒井世津子です。 4月からパワハラ防止法の義務化に伴って、 ハラスメント関連のご相談や研修のお問い合わせが増えていますことから、 11月末日までのお申し込みについて、特典をご用意いたしました。 ハラスメント研修(セミナー)をご成約頂いた企業様は、 お申し込みから1か月の間、...

雑感 · 2022/08/04
昨今の感染拡大により、 「やはりテレワークを導入しておきたい」 という企業様からご相談を頂く機会が、 最近また増えています。 テレワークについて、簡単ではありますが投稿しておきたいと思います。  (私自身の導入実績 約40社になります) 普段の弊事務所での業務の他に公職としまして、 昨年度は総務省、  今年度は厚生労働者による...
最低賃金 · 2022/08/02
前回の投稿にアップしましたが 最低賃金について、 「過去最大、 物価高騰を考慮して 【30円以上】の引き上げ」と報道されました。   この件につき、事業主様に限定にはなりますが (会社の総務、経理ご担当者さまも対象とさせて頂きます) 【1時間 zoomにて無料のご相談】で 承ります。 最低賃金の正式な発表は、10月1日になります。  ...

ニュース · 2022/08/01
ニュースで最低賃金の上昇についての内容をまとめておきます。 「過去最大、物価高騰を考慮して【30円以上】の引き上げ」と報道されました。 (厚生労働省 中央最低賃金審議会の小委員会にて決定 上げ幅の目安 31円以上) 最低賃金の正式な発表は、10月1日になります。 愛媛県は現在、821円ですが、 30円以上の値上げとなると、851円以上の時給になります。...
本年、大きな改定のある介護事業所の処遇改善加算について 記載しておきます。   令和4年10月からのサービス提供分からになりますが、 新たな加算(新加算)が加わることによって、 処遇改善加算は「3階建て」の制度となります。   新加算の算定は、 10月から開始されます。    この新加算の手続きは8月から始まりますので、 注意が必要です!(8月31日まで)...

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