ニュース · 2026/05/04

メンタル不調で傷病手当金申請が増加｜会社が今すぐ見直すべき労務管理とは

愛媛県松山市の酒井世津子社会保険労務士事務所です。 本日、朝日新聞でメンタルヘルス不調による傷病手当金の申請が過去最高水準になっているというニュースが取り上げられていました。 読んで、正直「やはり」と思いました。 私のところにも、ここ最近メンタル関連の相談が増えています。...

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雑感 · 2026/05/01

介護施設の残業代管理で見落としやすい3つのポイント

愛媛県松山市の酒井世津子社会保険労務士事務所です。 介護関連の事業所では、「人手不足」「突発的な対応が発生しがち」「利用者様の状況変化」などが重なり、予定どおりに勤務が終わらないことも少なくありません。 そのため、残業代管理については「少しのズレ」が積み重なりがちで、後々のトラブルにつながるケースが多くあります。...

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雑感 · 2026/04/30

現場運用と就業規則がズレていませんか？見直し時期のサイン5つ

愛媛県松山市の酒井世津子社会保険労務士事務所です。 今回は就業規則の重要性についてまとめてみたいと思います。 就業規則は、「一度作成したら終わり」「とりあえずあれば良い」と言うものではありません。 会社のルールブックであり、トラブルが起きたときには、一番に解決の指針として必要かつ重要になる非常に大切なものなのです。...

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パワーハラスメント · 2026/04/20

カスタマーハラスメントの「本当のリスク」について

愛媛県松山市の酒井世津子社会保険労務士事務所です。 久しぶりの投稿になりました。 「カスタマーハラスメント」というと、 現場の負担や対応の大変さ、対応するスタッフの疲労などが語られがちですが、 本質的なリスクは、そこではないと感じています。 本当に怖いのは、 「本来、対応すべき顧客への対応の機会を失うこと」です。 限られた人員・時間の中で、...

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パワーハラスメント · 2026/02/17

【ハラスメント対策】「加害者がやっていない」と否定したとき、会社はどう動くべきか？

おはようございます。 愛媛県松山市の酒井世津子社会保険労務士事務所です。 2月も半ばとなり、急に暖かくなりました。 寒暖差が大きな毎日ですので、 皆様もお健やかにお過ごし下さい。 写真は、堀之内公園の梅の花です。 春が近づいていますね。 さて、今回はハラスメント対策について投稿したいと思います。 事案の調査において、 加害者が、...

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パワーハラスメント · 2026/02/01

【メンタルヘルス】相談窓口があっても声が上がらない理由と組織の課題

 【メンタルヘルスとハラスメント 「相談窓口があっても、なぜ『言えない』のでしょうか？】 こんにちは。 愛媛県松山市の酒井世津子社会保険労務士事務所です。 メンタルヘルスとハラスメントには、大きな相互関係がありますが、今回は相談窓口があっても機能していない事例について検討してみたいと思います。 ハラスメント対策として、 ・相談窓口の設置...

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雑感 · 2026/01/31

【メンタルヘルス】テレワークと両立支援

おはようございます。 愛媛県松山市の酒井世津子社会保険労務士事務所です。 大変寒い日が続いています。 積雪の懸念もありますので、体調管理最優先にご安全にお過ごし下さい。 　　 今回はメンタルヘルス関連について投稿してみたいと思います。...

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お知らせ · 2026/01/24

令和8年6月からの処遇改善加算について

【社労士が徹底解説】 愛媛県松山市の酒井世津子社会保険労務士事務所です。 『介護経営の「二極化」が決定づけられる？ 令和8年6月、処遇改善加算は「2層構造」へ』 ▪️処遇改善加算「2層構造」への移行。今すぐ準備すべき3つのポイント。 介護事業所の経営者・管理者の皆様、 令和8年6月から導入される「新制度」の準備は始まっていますか？...

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お知らせ · 2025/06/29

介護事業所の処遇改善加算について

愛媛県松山市の酒井世津子社会保険労務士事務所です。 介護事業所様の処遇改善・就業規則の見直し、評価制度など労務管理全般のご対応が可能です。 令和6年度から一本化となり、 新加算制度が始まっています。 厚生労働省委託事業　職務評価コンサルタントが判明していた関係で、 昨年度も処遇改善加算支援員に従事しておりました。...

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お知らせ · 2025/06/24

管理職研修（セミナー）について

愛媛県松山市の酒井世津子社会保険労務士事務所です。 当事務所のセミナーで、最近お問い合わせが増えている管理職研修についてご説明いたします。 お問い合わせをいただいた際に、企業様のご希望を詳しくヒアリングした上で、個別にオーダーメイド式で作成した内容をご提案していますが、 このような内容に基づいて概要を組み立てています。...

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