企業経営において、労務問題は起きてから対応するよりも、「日頃から整えておくこと」で、大きなリスクを回避することが可能になります。

当事務所では、医療・介護・福祉・中小企業の皆さま向けに、継続的な労務管理支援（顧問契約）をご提供しております。

【顧問契約で対応する内容】

• 労務管理のご相談
• 問題社員対応の初期助言
• 就業規則・制度運用のご相談
• 労基署対応などの助言
• 採用・退職時の実務のご相談
• 人事制度・賃金制度のご相談

このような企業様におすすめです

• 社員数が増えてきた
• 問題が起きてからでは遅いと感じる
• 相談先を一本化したい
• 顧問社労士を見直したい
• 法改正など最新情報を常に知っておきたい

【料金】

規模・業種・支援内容に応じて個別にご案内しております。

まずはお気軽にご相談ください。