同一労働同一労働につき、厚生労働省の特集ページがございます。

こちらにリンクを掲載しておきます。

非正規労働者の待遇改善として、不合理な待遇の格差を是正するべく、今後、真剣に取り組んでいく課題であることに間違いはなく、賃金制度の見直しと合わせて、就業規則の改訂など、課題の多い分野です。


諸々の手当関係だけではなく、様々な待遇の足並みを揃え、賞与、退職金まで見据えた内容を定め、改善し、労働者の皆さんが納得する諸規程を作成していく必要があります。


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パートタイム労働者、有期雇用労働者のための取組手順書の厚生労働省リーフレットは、こちらになります。



●令和2年度 厚生労働省委託事業 職務評価コンサルタントを拝命しております。