●得意な分野●

・ハラスメントや労務管理についての研修、セミナー

（詳しくは、研修実績のページをご参照ください）

・テレワーク導入に伴う労務管理。

（ICTやBYOD、VPN、DX関連など、

ITのご相談も含む。）

 

【実績】

日本テレワーク学会所属

学会誌　18-1

Vol.18 No.1,2020

実践報告論文　

「テレワークと同一労働同一賃金」

The relation between Telework and Equal pay for Equal work

 

Labor and Social Security Attorney Office Setsuko SAKAI

 

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導入実績　約40社

（2021年3月末現在）

 

テレワーク関連の研修講師担当

（2021年現在）

 

●注力している分野●

「採用と定着」

（一般社団法人　採用定着支援協会所属　採用定着士）

人手不足でお悩みの企業様は、お気軽にご連絡ください。

採用関連に関しましては、

無料で初回ご相談を承っております。

 

今より費用をかける事なく、

貴社に合った採用と定着につながる方法について

ご相談に応じます。

 

 

 

 

●得意な業種●

広告業、

デザイン業、

IT企業（ベンチャー企業）、

小売業、

美容院、ネイルサロン、エステティックサロン、

まつ毛エクステンションサロン、

開業クリニック、開業歯科医院、

などの労務管理を得意としています。

 

 

 

①「トラブルを未然に防くこと」

②「実態にマッチした制度の導入と労務管理のご提案」

②「女性の多い職場における、風通しの良い職場環境のお手伝い」

④「離職率の低下」

⑤「人材の確保、育成、定着」

この5つを心掛けながら、

各企業様に最善のご提案が出来る様、

日々の業務に向き合っております。

 

 

 

全般的な労務管理、

就業規則の整備、

テレワーク・フレックスタイム制の導入、

シフト管理（変形労働時間制の導入）、

新型コロナウィルス関連の感染症対策や

社内規程の制度策定のほか、

同一労働同一賃金関連の

「職務評価コンサルタント」（2020年度）の

任務に伴い、

公正な待遇に向けた

職務分析・職務評価からの視点から

「非正規雇用の待遇の格差の是正」を

目指す賃金制度の体系整備や、

従来の職能給を継続する際の

見直しと再構築等にも注力しています。

 

 

 

 

お気軽にお問い合わせください。