当事務所のお取り扱いが多い業種と得意分野は以下の通りです。

●得意な分野●

テレワーク導入に伴う労務管理。

(ICTやBYOD、VPN、DX関連など、

ITのご相談も含む。)


【実績】

日本テレワーク学会所属

学会誌 18-1

Vol.18 No.1,2020

実践報告論文 

「テレワークと同一労働同一賃金」

The relation between Telework and Equal pay for Equal work


Labor and Social Security Attorney Office Setsuko SAKAI


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導入実績 約40社

(2021年3月末現在)


テレワーク関連の研修講師担当

(2021年現在)





●得意な業種●

広告業、

デザイン業、

IT企業(ベンチャー企業)、

小売業、

美容院、ネイルサロン、エステティックサロン、

まつ毛エクステンションサロン、

開業クリニック、開業歯科医院、

などの労務管理を得意としています。

 

 

 

①「トラブルを未然に防くこと」

②「実態にマッチした制度の導入と労務管理のご提案」

②「女性の多い職場における、風通しの良い職場環境のお手伝い」

④「離職率の低下」

⑤「人材の確保、育成、定着」

この5つを心掛けながら、

各企業様に最善のご提案が出来る様、

日々の業務に向き合っております。

 


 

全般的な労務管理、就業規則の整備、

テレワーク・フレックスタイム制の導入、

シフト管理(変形労働時間制の導入)、

新型コロナウィルス関連の感染症対策や

社内規程の制度策定のほか、

同一労働同一賃金関連の

「職務評価コンサルタント」(2020年度)の

任務に伴い、

公正な待遇に向けた

職務分析・職務評価からの視点から

「非正規雇用の待遇の格差の是正」を

目指す賃金制度の体系整備や、

見直しと再構築等にも注力しています。

 

 

 

 

お気軽にお問い合わせください。