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働き方改革法案で有給取得が変わることについて

今朝のヤフーニュースより。改正労働基準法、年次有給休暇の取得の義務化。

おはようございます。

今朝のヤフーニュースに、働き方改革法案での有給取得についての記事があります。

リンク元はこちらです。

改正労働基準法にて、5日間の有給取得が義務化されることとなりますが、現場での受け止め方は様々のようです。

人手不足が深刻な企業様では、時季指定のスケジュールの段階から業務の調整が必要になりますし、
違反した場合は「30万円の罰金の対象」となります。


厚生労働省のリーフレットは、こちらです。


これらを踏まえますと、企業様は色々な準備や対応が必要で、当然、就業規則の変更・改訂が必要になって来ます。

働き方改革法案が、どうか各企業様にも、労働者の皆様にも、より良い形で運用されて行きます様に、弊事務所も精一杯のご提案、お手伝いをさせていただきたいと考えております。


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