70歳就業
政府義務化となる記事を拝見しましたので、コラムにまとめておきたいと思います。
政府は26日の未来投資会議で、「成長戦略」の方向性を取りまとめた、とヤフーニュース、時事通信社の記事に記載されています。
2018/11/26のヤフーニュースよりリンクしております。
70歳までの就業機会確保では、企業に、「多様な選択肢のいずれかを求める方向」と明記し、将来の義務化を検討する方針を示した、との事です。
来夏に実行計画をまとめ、早期の法制化を図る様で、これから、各企業様におかれましても、
・再雇用制度の導入、見直し
・定年の引き上げ
・定年の廃止
・高年齢者雇用についての賃金構築制度
など、新たな課題も生じると思います。
働き方改革法案とともに、多様な就業の在り方につきまして、弊事務所でもコンサルティングやご相談を承っております。
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酒井世津子社会保険労務士事務所
