今年度、労働安全衛生法の改正後の指針について、厚生労働省のホームページに記載されておりますので、コラムにまとめておきます。
厚生労働省
改正後の労働安全衛生法等に基づく指針
心身の状態の情報の適正な取扱のための規程の指針
厚生労働省リーフレット
事業場における労働者の健康情報などの取扱規程を策定するための手引き
働き方改革による長時間労働の是正や有休の義務化に加えて、より詳細な労働者の健康管理、健康情報の取扱規程等に関して、今後、注目していくべき分野であると、私も考えております。
酒井世津子社会保険労務士事務所
