お知らせ

お知らせ · 2022/08/24
愛媛県松山市の特定社会保険労務士、 酒井世津子です。 日本最大級の人事ポータルサイト、 HRプロ様のコラムに 今回、労働基準監督署の是正勧告について、 私の記事が掲載されています。 https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2878 ご参考になれば幸いです。   ◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎ コラムに纏わる内容を少し記載しておきます。...
お知らせ · 2022/07/22
愛媛県松山市の特定社会保険労務士、 酒井世津子です。 この最近の急激な感染拡大で、 休業する社員さんがいる事業所様、 または企業の休業を 余儀なくされる事業所様も 増えつつあります。 助成金の申請に関しましては、 基本的に顧問契約のある事業所様のみの対応としていますが、 昨今の感染拡大を踏まえて、  ①新型コロナウイルス感染症による...

お知らせ · 2022/07/04
愛媛県松山市の特定社会保険労務士、 酒井世津子です。 (2022/07/04、Instagramにアップしました投稿と同じになりますが、 こちらにも掲載しておきます。) 今年は早くも梅雨明けして 突然の猛暑日。 そして台風の影響で湿度が高くなるなど、 気候の著しい変化に戸惑いますが、 皆さま体調管理を第一に、  良い夏をお過ごしください。 今回は、適性検査「Survey...
お知らせ · 2022/06/29
日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」 連載・コラム「社労士が解説する人事と労務」に  特定社会保険労務士 酒井世津子の記事が掲載されました。(2022/06/21) 無駄欠勤が継続する従業員の対応について解説しています。 URL リンク先はこちらです。 https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2825 ご参考になれば幸いです。 労働問題やあっせんのご相談、...

お知らせ · 2021/11/25
人事・労務におけるデューデリジェンス (due diligence)(DD)について、 簡単にご説明します。 (参考文献 労働新聞社刊行 「M&Aと統合プロセス 人事労務ガイドブック」) デューデリジェンスとは、...
お知らせ · 2021/11/24
・後継者の問題で思案している。 ・事業承継について検討している。 ・M&Aやデューデリジェンス (due diligence)の際、 社員の社会保険、労働保険などの手続きや 取り扱いが煩雑で、 どの様にすれば良いのかわからない。 上記のようなお悩みがある場合、 弊事務所が信頼しております、 事業承継ご専門の税理士の先生を ご紹介させて頂きます。...

お知らせ · 2021/11/09
コロナが落ち着いてきた最近。 第6波に対する懸念は続きますが、 少しずつ、コロナ禍以前の日常に戻りつつある気配も感じます。 そして、 「人手不足が解消しない。」 「費用をかけずに採用に繋げる方法を知りたい。」 「急がなくて良いから、良い人材を採用し、 育てていきたい。」...
お知らせ · 2021/09/01
早いもので本日から9月となりました。 今年も残すところ、あと4ヶ月。 収束の見えないコロナ禍の中、 感染状況から受ける影響は、 私たちの生活のみならず、 雇用情勢にも様々な懸念が続いておりますが、 少しずつでも、現状が良い方向に向かいます様、 願っております。 さて、来月から施行となる最低賃金額を コラムに記載しておきます。 ※...

お知らせ · 2020/03/17
お知らせ · 2019/12/27
元号が平成から令和へと、新しい時代の幕開けと共に働き方改革も施行、職場環境を整える事について、皆さまの関心や視点も広がりつつあると実感した2019年。 弊事務所も、多くの方々から、本年も温かいご支援を賜りました事を厚く御礼申し上げます。 令和2年からは、 ・同一労働同一賃金 ・職務評価、賃金制度の構築 ・ハラスメントの防止や対策...

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