お知らせ · 2022/08/24
愛媛県松山市の特定社会保険労務士、 酒井世津子です。 日本最大級の人事ポータルサイト、 HRプロ様のコラムに 今回、労働基準監督署の是正勧告について、 私の記事が掲載されています。 https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2878 ご参考になれば幸いです。   ◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎◆︎◇︎ コラムに纏わる内容を少し記載しておきます。...
愛媛県松山市で特定社会保険労務士をしております酒井世津子です。 4月からパワハラ防止法の義務化に伴って、 ハラスメント関連のご相談や研修のお問い合わせが増えていますことから、 11月末日までのお申し込みについて、特典をご用意いたしました。 ハラスメント研修(セミナー)をご成約頂いた企業様は、 お申し込みから1か月の間、...

雑感 · 2022/08/04
昨今の感染拡大により、 「やはりテレワークを導入しておきたい」 という企業様からご相談を頂く機会が、 最近また増えています。 テレワークについて、簡単ではありますが投稿しておきたいと思います。  (私自身の導入実績 約40社になります) 普段の弊事務所での業務の他に公職としまして、 昨年度は総務省、  今年度は厚生労働者による...
最低賃金 · 2022/08/02
前回の投稿にアップしましたが 最低賃金について、 「過去最大、 物価高騰を考慮して 【30円以上】の引き上げ」と報道されました。   この件につき、事業主様に限定にはなりますが (会社の総務、経理ご担当者さまも対象とさせて頂きます) 【1時間 zoomにて無料のご相談】で 承ります。 最低賃金の正式な発表は、10月1日になります。  ...

ニュース · 2022/08/01
ニュースで最低賃金の上昇についての内容をまとめておきます。 「過去最大、物価高騰を考慮して【30円以上】の引き上げ」と報道されました。 (厚生労働省 中央最低賃金審議会の小委員会にて決定 上げ幅の目安 31円以上) 最低賃金の正式な発表は、10月1日になります。 愛媛県は現在、821円ですが、 30円以上の値上げとなると、851円以上の時給になります。...
本年、大きな改定のある介護事業所の処遇改善加算について 記載しておきます。   令和4年10月からのサービス提供分からになりますが、 新たな加算(新加算)が加わることによって、 処遇改善加算は「3階建て」の制度となります。   新加算の算定は、 10月から開始されます。    この新加算の手続きは8月から始まりますので、 注意が必要です!(8月31日まで)...

お知らせ · 2022/07/22
愛媛県松山市の特定社会保険労務士、 酒井世津子です。 この最近の急激な感染拡大で、 休業する社員さんがいる事業所様、 または企業の休業を 余儀なくされる事業所様も 増えつつあります。 助成金の申請に関しましては、 基本的に顧問契約のある事業所様のみの対応としていますが、 昨今の感染拡大を踏まえて、  ①新型コロナウイルス感染症による...
イクメン · 2022/07/19
愛媛県松山市の特定社会保険労務士、 酒井世津子です。 こちらはInstagramに投稿した内容になりますが、 弊事務所のブログ  https://www.sr-sakaioffice.com/2022/07/04/改正育児介護休業法-産後パパ育休について/ 2022/07/04にアップしておりますが 上記の内容と併せて ご覧頂けますと幸いです。 本年の改正育児介護休業法に伴い、 「対象労働者がいる」 また、その他、...

厚生労働省 · 2022/07/07
おはようございます。 愛媛県松山市の特定社会保険労務士、 酒井世津子です。 今回は、業務改善支援助成金について 掲載しておきます。    厚生労働省 ホームページに 詳細が記載されています。   ●厚生労働省 URL● https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000939651.pdf ホームページの内容を...
2022年4月から、中小企業にもハラスメントの対策が義務付けられました。 ハラスメントで最初に認識された 「セクシャルハラスメント」に次いで 近年は「パワーハラスメント」 そして「マタニティハラスメント」は ニュースでよく取り上げられる類です。 その他に、 ・シフト調整を巡り、意思の疎通が上手くいかなくてパワハラ、...

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